鷺島初春、草木新萌、陽和啟蟄，為增強團隊凝聚力，激發(fā)骨干活力，銀鷺食品集團銷售中心近300位全國一線銷售主管精英回到廈門總部參加春季干部培訓會議，2月10日下午開啟“應變革、育新機、尋突破”團隊拓展！

（圖為 銷售團隊合影）

本次拓展將銷售中心下轄華東、華西、華北、華中四個事業(yè)部組建為“四大軍團”，共分為12支隊伍。設計《驛站傳輸》、《呼吸的力量》、《斗轉星移》、《管理金字塔》四個拓展項目，通過半天的團隊融合，在活動中實現(xiàn)團隊協(xié)作，應對挑戰(zhàn)、善于創(chuàng)新，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力，全面提升員工的綜合素質能力。

（圖為 活動現(xiàn)場照）

第一個拓展項目是《驛站傳輸》

小游戲，大道理，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

讓參與者親身體會到更多的處事之道，感悟凡事預則立、不預則廢，執(zhí)行力是事業(yè)成功的關鍵等道理。

（圖為 活動現(xiàn)場照）

第二個拓展項目是《呼吸的力量》

同呼吸、共命運。各個團隊需要組織安排，分工執(zhí)行，信息整合，團隊合作。

傳遞信息的人必須不斷根據任務完成的程度修正自己的信息，不斷按照“執(zhí)行組”的需求反復描述這個任務，積極回答“執(zhí)行組”的問題，促進任務的最終完成。

無論是在游戲中還是在工作中，一個團隊的良好運轉需要大家步調一致，才能達到最高效率。

（圖為 活動現(xiàn)場照）

第三個拓展項目是《斗轉星移》

一個人的快不是快，一個團隊的快才是真正的快！

相比較于市場爭奪戰(zhàn)，空中接水瓶十分考驗團隊的合作能力以及隊員之間的默契程度。團隊需要一個領導者掌控節(jié)奏，隊員之間也需要熟悉彼此拋水瓶的方式和頻率，以此在規(guī)定的時間內做到最少的失誤，得到最多的拋接次數。

（圖為 活動現(xiàn)場照）

第四個拓展項目是《管理金字塔》

“一人不成眾，獨木不成林”

主動溝通、資源共享、團隊配合、合理分工是贏得漢諾塔游戲的關鍵方法，就像大家在各自的崗位上迸發(fā)著熱情，彼此協(xié)作并進。

工作中也需要我們每個人都能迎難而上、勇往直前、不斷超越！

（圖為 活動現(xiàn)場照）

在最終的爭奪中，華西、華東拿下了拓展活動PK賽的第1名及第2名。

（圖為 活動冠軍及亞軍合影）

拓展項目結束，各軍團派出一名代表分享體驗與收獲，在大家擲地有聲的發(fā)言中，本次活動圓滿結束。

同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。

通過此次拓展活動，進一步激發(fā)了隊員團隊協(xié)作、奮發(fā)昂揚的工作熱情，引導全體隊員放松身心，以更好的精神狀態(tài)投身到工作中去。